Geben Sie ihren Mitarbeitern mehr als ein gutes Gefühl
Betriebliche Altersversorgung – einfach und sicher
Daran gibt es nichts zu rütteln: Ihre Angestellten haben ein Recht auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV) – und als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, diesen Anspruch zu erfüllen. Das Thema bAV ist für viele Arbeitgeber aufgrund der hohen Komplexität jedoch mit Unsicherheit und Bedenken gegenüber bürokratischem Mehraufwand verbunden. Doch mit einem bAV-erfahrenen und leistungsstarken Partner wie der Debeka an Ihrer Seite können Sie der Einrichtung und der laufenden Administration einer betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen ganz gelassen entgegensehen.
In der bAV gibt es verschiedene Durchführungswege: Die Debeka hat sich auf die Direktversicherung spezialisiert, bei der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam die monatlichen Beiträge finanzieren können. Mit einer Direktversicherung setzen Sie als Arbeitgeber auf eine besonders weit verbreitete und flexible bAV-Lösung.
Warum eine betriebliche Altersversorgung wirklich sinnvoll ist
Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben es im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte oft schwer: Mit einer bAV präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
Eine betriebliche Altersversorgung kann den Unterschied machen: Vielfach entscheiden sich Bewerber im Zweifel lieber für ein Unternehmen, das ihnen auch langfristige Benefits in Form einer bAV bietet.
Mit einer betrieblichen Altersversorgung beweisen Sie gegenüber Ihrer Belegschaft soziale Verantwortung und halten bewährte Mitarbeiter im Unternehmen.
Die bAV kann – auch dank Betriebsrentenstärkungsgesetz – für Unternehmen mit steuerlichen Vorteilen und Einsparungen bei den Sozialabgaben verbunden sein.
Was die betriebliche Altersversorgung der Debeka auszeichnet
Füreinander da sein bedeutet für uns …
Wann die betriebliche Altersversorgung der Debeka genau das Richtige für Sie ist
Welche Bedenken gegenüber der bAV Sie bedenkenlos vergessen können
Das ganze Thema bAV ist mir viel zu komplex – da trau’ ich mich nicht ran.
Im Zuge einer bAV ist sicherlich einiges zu beachten. Aber dafür sind unsere persönlichen Berater ja da: Wir unterstützen und begleiten Sie von Anfang an und beraten Sie professionell in allen Fragen rund um unsere bAV-Produkte. Um staatlich gewährte Vorteile und Förderungsmöglichkeiten dabei im Auge zu behalten und zu nutzen, sorgen wir für Transparenz und Aufklärung. Wir erklären Ihnen alle wichtigen Aspekte im persönlichen Gespräch, ganz ohne „Fachchinesisch“.
Ich würde ja gerne eine Direktversicherung anbieten, aber der Aufwand ist mir zu groß.
Keine Sorge: Weil wir wissen, wie knapp Zeit und Ressourcen oftmals sind, nehmen Ihnen unsere Experten viel Arbeit ab. Mit maßgeschneiderten Produkten entlasten wir gezielt insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen. Unser Tipp: Stellen Sie sich rechtzeitig gut auf in Sachen bAV – am besten bevor Mitarbeiter auf Sie zukommen.
Meine Belegschaft interessiert sich sowieso nicht für eine Betriebsrente …
Dann wissen Ihre Mitarbeiter vielleicht noch zu wenig über die Chancen einer Direktversicherung oder kennen die Höhe ihrer späteren Rente gar nicht. Umfragen zeigen, dass sich Mitarbeiter eine „Rente vom Chef“ als Ergänzung ihrer gesetzlichen Rente wünschen. Wir unterstützen Sie gerne bei Fragen rund um die Direktversicherung.
Zum Beispiel mit individuellen Informationsmaterialien, mit denen Sie bestens informiert sind und auf alle Anliegen Ihrer Mitarbeiter eingehen können. Motivierende Vorträge für die gesamte Belegschaft oder individuelle Einzelgespräche bringen so die bAV einfach und transparent in Ihrem Unternehmen voran.
Fragen Sie sich, wie Sie die bAV in Ihrem Betrieb rechtlich sicher umsetzen können?
Wie die Direktversicherung funktioniert
Die Direktversicherung bietet Arbeitgebern viele Vorteile:
Fachkräfte finden, Mitarbeiter binden
Mit der betrieblichen Altersversorgung geben Sie Ihren aktuellen und zukünftigen Angestellten einen guten Grund, sich für Sie als Arbeitgeber zu entscheiden.
Günstige Alternative zur Gehaltserhöhung
Der Arbeitgeberbeitrag zur bAV kann als Betriebsausgabe abgesetzt werden – und anders als bei einer Lohnzahlung fallen darauf keine Sozialabgaben an. So wird die nächste Lohnerhöhung für Sie besonders günstig – und Ihre Angestellten stocken ihre Rente auf.
Kostenneutraler Arbeitgeberzuschuss
Wandeln Ihre Mitarbeiter ihr Gehalt in eine bAV um, sparen Sie auch dabei Lohnnebenkosten. Verwenden Sie diese für einen Arbeitgeberzuschuss: So können Sie Ihren Mitarbeitern Mehrwert bieten – ganz ohne Mehrkosten.
Interessant auch für niedrige Lohngruppen
Sie möchten auch Ihre Mitarbeiter mit geringerem Einkommen ergänzend zum regulären Arbeitslohn durch eine Direktversicherung versorgen? Prima! Einen Teil des Beitrags können Sie dann auch im Rahmen der Lohnsteuer-Anmeldung gesondert absetzen.
Flexibilität bei Arbeitgeberwechsel
Wenn ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt oder neu hinzukommt, kann die Direktversicherung beim neuen Arbeitgeber grundsätzlich weitergeführt werden. Gerne beraten wir Sie in diesem speziellen Fall persönlich.
Keine Extra-Kosten für Insolvenzsicherung
Im Gegensatz zu anderen bAV-Durchführungswegen werden bei der Direktversicherung keine extra Beiträge zur Insolvenzsicherung fällig. Für ein hohes Maß an Absicherung ist dennoch gesorgt.
Wie Sie Ihren Mitarbeitern mit uns die Extraportion Sicherheit ermöglichen – zu günstigen Konditionen
Clever kombiniert: Berufsunfähigkeits- und/oder Unfallschutz
Sichere Altersvorsorge dank Berufsunfähigkeits- und/oder Unfallschutz
Berufsunfähigkeit zählt zu den Risiken, die Arbeitnehmer sinnvollerweise absichern sollten – das sagen auch Verbraucherschützer. Denn fehlt die Arbeitskraft, fehlt auch Einkommen. Und die Altersvorsorge ist gefährdet.
Deshalb können Sie ganz einfach vereinbaren, dass die Debeka im Falle der Berufsunfähigkeit Ihres Mitarbeiters die bAV-Beiträge der versicherten Person weiterzahlt und so die Altersvorsorge aufrechterhält. Zusätzlich ist auch die Absicherung einer Berufsunfähigkeitsrente möglich.
Gemeinsam bieten wir Ihren Mitarbeiten mit dieser Option ein großes Stück Sicherheit – ohne dass Ihnen als Arbeitgeber Kosten entstehen.
Klingt gut? Informieren Sie sich hier, wie Sie von unserer bAV in Ihrem Unternehmen profitieren können.
Worauf Sie sich bei der Debeka immer verlassen können
Wie Sie schnell und einfach zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung bei der Debeka kommen
Unser Beratungs-Team hilft Ihnen gern, die für Ihr Unternehmen passende bAV-Lösung zu finden – interessiert? Schauen Sie doch mal rein!
Was Sie rund um unsere betriebliche Altersversorgung sonst noch interessieren könnte
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zur Anmeldung Ihrer neuen Beschäftigten zusammengefasst und geben Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Erklärung zur bAV.
Den genauen Umfang und weitere Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
